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“新力量,共成长”-广东团亿集团新员工入职培训
发布时间:2022-06-19 16:03:24| 浏览次数:
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“新力量,共成长”

  广东团亿集团新员工入职培训 





01 『我们』


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     走过了春的妮旖,迎来了夏的蓬勃,是这般的缤纷绚烂,灿烂而热烈。在这美丽的季节,草木繁盛的六月,广东团亿集团又迎来了一批新员工加入...从今天开始,作为新力量的他们,共同迎接新的机遇和挑战,共同成长。

     为了让新员工快速了解集团的发展历程、企业文化、规章制度等,同时帮助大家快速融入集体,2022年6月10日下午行*人事部组织开展新员工入职培训。
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02 游戏


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     在入职培训开始前,行*人事总监陈小玲组织大家玩了一个“自我介绍”接龙的小游戏,通过小游戏快速破冰,极大的活跃了现场的团队氛围,让大家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工的记忆力,同时促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作关系。

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03 培训 


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     培训课程正式开始,陈总监分别介绍了集团的概况和发展规划、集团开发项目、储备项目、企业文化与经营理念、行*与人事制度等内容,通过全方位的讲述,通俗易懂的语言让新员工进一步了解集团,明确个人的职业定位,清晰了解企业与个人的关系,每位员工都听得聚精会神,认真记录笔记。同时,建议新员工在今后的公司中秉持公司文化核心“谦厚做人、专业做事、创造价值”,做人谦卑厚道,拥有归零的心态,在专业上和心态上都要保持再出发的热情,不断学习和成长;专业做事要求个人所在领域扎实基本功,脚踏实地,成为所在领域的专家;通过提升自我,敢于担当,公司与个人共同发展,为企业创造更多利益,从而实现个人价值。

      同时,秉承着“以人为本、尊重个性和发展”的用人理念,陈总监从凝聚人心、高效沟通和职业规范等方面展开细致的讲解。大家更加清楚了解公司的使命、愿景和价值观,找准自己的目标和方向,避免在以后的工作中出现盲点和误区。

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04 收获


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     每一次的培训不仅有聆听更要有反馈。行*人事部准备了新员工入职试题,大家快速落笔作答,并在最后在座的每一位新员工都纷纷提出个人在公司的期待和建议。

     入职培训,是员工逐渐熟悉、适应环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。而公司未来的发展,更离不开每一个员工的努力和支持,最后也希望每一位新员工牢牢树立“主人翁”意识,关注企业、融入企业,做企业文化的见证者、参与者、记录者和传播者。

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END



     扬帆起航戮力前行。此次培训,让新员工对团亿有了更系统更全面的认识,大家对集团发展和企业文化十分认同,并表示会积极投身企业文化建设中,助力集团快速发展。在此,我们共同希望新员工尽快融入到团亿集团大家庭中来,新力量,共成长!

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